应用场景
■ 物理转型已完成 ，但并不能很好地根据团队个体差异实施有效管理
■ 学过很多管理理论知识技能，碰到问题依然无法应用所学彻底改善
■ 经理人不太懂得因人适用，无法有效的发挥下属所长
■ 经理人似乎从不做激励也不懂如何激励部属
■ 所带领的团队内部及团队间基本不协作或协作效率特别低
课程亮点
■ 业内第一品牌翻转学习项目，测评、微学习、场景案例等混合设计，推动管理绩效改进
■ 深受数以万计的经理人青睐，并获得行业优秀课程奖项
课程特色
1、专业测评指引：基于项目的专项免费训前自测，帮助自我认知与发展
2、移动学习导入：移动学习前置导入，提高集中学习实效
3、管理情景挑战解决：以促动管理情景问题解决的案例教学设计，5* N管理情景通关案例研讨，攻克实战管理挑战
4、克服遗忘曲线：移动前置预习、后置复习及训后测试服务，克服学习遗忘曲线
5、专属A+微定制：依据客户情景的案例定制扩展学习
