2022年，万象更新，变局不期而至。
许多挑战接踵而来，迪士尼一轮裁员七千人，微软裁员一万多人，亚马逊裁员近一万八千人……企业对降本增效的需求愈发迫切，人力资源行业面临着许多亟待解决的难题：
能够胜任岗位的人才稀缺程度不断加剧，HR需要投入更多的精力去提高招聘效率、控制招聘成本，打造高效的招聘体系。
员工留存率不断下降，持久性较低，市场变化大，竞争激烈，HR必须在员工培养计划、薪酬福利以及人才发展路径上给出更多的专业支持。
人工智能等数字化技术飞速发展，AI隐隐有“取代HR”的趋势，HR需要迅速调整认知，将数字化技术与人力资源管理的需求充分结合，如何更好地服务于企业的人才发展与组织变革，也是个新挑战。
聚焦以上诸多新挑战、新问题，我们想赋能更多企业，去找到人力资源里的“新动能”，应对新时代挑战。
2022年6月，培仕达在上海，举办人力资源新动能峰会。
