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领导层级

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  • 中高层领导者

    业务高管在规划业务蓝图时,有时会忽视对人才的规划,导致业务战略缺乏人才力的支撑,最终成为「空中楼阁」。《给业务高管的人才战略课》课程中,业务高管将学习如何从战略视角上思考人才问题,从诊断组织的人才挑战开始,一步步找到让业务与人才相互成就的……

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  • 高管领导者

    当你所在的组织面临以下四大挑战: 业务发展快,人才成长慢。「缺人」成为了业务发展一大瓶颈。  关键岗位人才断层,外部人才稀缺,内部培养缓慢。 企业蓄力第二曲线,而人才普遍技能老化,人才培养有系统性问题亟待解决。 组织变革进行时,复合型、数字化……

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  • 高潜人才

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